Anexos
ÍNDICE REMISSIVO GRI “de acordo” – Abrangente
Conteúdos padrão gerais
| Conteúdos padrão gerais | Página | Omissões | Pacto global (princípios) |
|---|---|---|---|
| ESTRATÉGIA E ANÁLISE | |||
| G4-1 | Mensagem da Administração | - | |
| G4-2 | Mensagem da Administração e Gestão de riscos | - | |
| PERFIL ORGANIZACIONAL | |||
| G4-3 | Sobre este relatório e Unidades e segmentos de atuação | - | |
| G4-4 | Negócios diversificados e especializados em construção civil | - | |
| G4-5 | Informações corporativas | - | |
| G4-6 | Nossos negócios | - | |
| G4-7 | A Eternit | - | |
| G4-8 | Unidades e segmentos de atuação | - | |
| G4-9 | Principais indicadores | - | |
| G4-10 | Anexo GRI | - | 6 |
| G4-11 | Recursos Humanos | - | 3 |
| G4-12 | Desempenho social | - | |
| G4-13 | Sobre este relatório | - | |
| G4-14 | Gestão de riscos | - | |
| G4-15 | Desempenho ambiental | - | |
| G4-16 | Desempenho ambiental | - | |
| ASPECTOS MATERIAIS IDENTIFICADOS E LIMITES | |||
| G4-17 | Sobre este relatório | - | |
| G4-18 | Sobre este relatório | - | |
| G4-19 | Sobre este relatório | - | |
| G4-20 | Sobre este relatório | - | |
| G4-21 | Sobre este relatório | - | |
| G4-22 | Sobre este relatório | - | |
| G4-23 | Sobre este relatório | - | |
| ENGAJAMENTO DE STAKEHOLDERS | |||
| G4-24 | Sobre este relatório | - | |
| G4-25 | Sobre este relatório | - | |
| G4-26 | Sobre este relatório | - | |
| G4-27 | Sobre este relatório | - | |
| PERFIL DO RELATÓRIO | |||
| G4-28 | Sobre este relatório | - | |
| G4-29 | Sobre este relatório | - | |
| G4-30 | Sobre este relatório | - | |
| G4-31 | Sobre este relatório | - | |
| G4-32 | Sobre este relatório e Índice remissivo GRI | - | |
| G4-33 | Sobre este relatório | - | |
| GOVERNANÇA | |||
| G4-34 | Governança corporativa | - | |
| G4-35 | Governança corporativa | - | |
| G4-36 | Governança corporativa | - | |
| G4-37 | Desempenho operacional, econômico e financeiro | - | |
| G4-38 | Governança corporativa | - | |
| G4-39 | Governança corporativa | - | |
| G4-40 | Governança corporativa | - | |
| G4-41 | Governança corporativa | - | |
| G4-42 | Governança corporativa | - | |
| G4-43 | Governança corporativa | - | |
| G4-44 | Governança corporativa | - | |
| G4-45 | Governança corporativa e Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-46 | Governança corporativa e Gestão de riscos | - | |
| G4-47 | Gestão de riscos | - | |
| G4-48 | Sobre este relatório | - | |
| G4-49 | Governança corporativa | - | |
| G4-50 | Governança corporativa | - | |
| G4-51 | Governança corporativa | - | |
| G4-52 | Governança corporativa | - | |
| G4-53 | Governança corporativa | - | |
| G4-54 | Informações sobre a remuneração dos empregados são consideradas confidenciais pela administração da Companhia. | Proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago da organização e a remuneração média anual total de todos os empregados (excluindo o mais bem pago) | As informações estão sujeitas a restrições de confidencialidade específicas | |
| G4-55 | Informações sobre a remuneração dos empregados são consideradas confidenciais pela administração da Companhia. | Proporção entre o aumento percentual da remuneração total anual do indivíduo mais bem pago da organização e o aumento percentual médio da remuneração anual total de todos os empregados (excluindo o mais bem pago) | As informações estão sujeitas a restrições de confidencialidade específicas | |
| ÉTICA E INTEGRIDADE | |||
| G4-56 | A Eternit | - | 10 |
| G4-57 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 10 |
| G4-58 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 10 |
Conteúdos padrão específicos
| Aspectos materiais | Informação sobre a forma de gestão e indicadores | Página | Omissões | Pacto global (princípios) |
|---|---|---|---|---|
| CATEGORIA: ECONÔMICA | ||||
| Desempenho econômico | G4-DMA | Perspectivas | - | |
| G4-EC1 | Desempenho operacional, econômico e financeiro | - | ||
| G4-EC2 | Desempenho ambiental | - | 7 | |
| G4-EC3 | Recursos Humanos | - | ||
| G4-EC4 | Desempenho social e Anexo GRI | - | ||
| Presença no mercado | G4-DMA | Recursos Humanos | - | |
| G4-EC5 | Anexo GRI | - | 6 | |
| G4-EC6 | Recursos Humanos | - | 6 | |
| Impactos econômicos indiretos | G4-DMA | Desempenho social | - | |
| G4-EC7 | Desempenho social | - | ||
| G4-EC8 | Desempenho social e Anexo GRI | - | ||
| CATEGORIA: AMBIENTAL | ||||
| Materiais | G4-DMA | Desempenho ambiental | - | |
| G4-EN1 | Anexo GRI | - | 7 | 8 | |
| G4-EN2 | Anexo GRI | - | 8 | |
| Biodiversidade | G4-DMA | Desempenho ambiental | - | |
| G4-EN11 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-EN12 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-EN13 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-EN14 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| Emissões | G4-DMA | Desempenho ambiental | - | |
| G4-EN15 | Desempenho ambiental e Anexo GRI | - | 7 | 8 | |
| G4-EN16 | Desempenho ambiental e Anexo GRI | - | 8 | |
| G4-EN17 | Desempenho ambiental e Anexo GRI | - | 8 | |
| G4-EN18 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-EN19 | Desempenho ambiental | - | 8 | 9 | |
| G4-EN20 | Desempenho ambiental | - | 7 |8 | |
| G4-EN21 | Desempenho ambiental | - | 7 |8 | |
| Efluentes e resíduos | G4-DMA | Desempenho ambiental | - | |
| G4-EN22 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-EN23 | Desempenho ambiental e Anexo GRI | - | 8 | |
| G4-EN24 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-EN25 | Anexo GRI | - | 8 | |
| G4-EN26 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| Produtos e serviços | G4-DMA | Desempenho ambiental | - | |
| G4-EN27 | Desempenho ambiental | - | 7 | 8 | 9 | |
| G4-EN28 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| Conformidade | G4-DMA | Desempenho ambiental e Saúde e Segurança | - | |
| G4-EN29 | Desempenho ambiental | - | 8 | |
| G4-PR9 | Saúde e Segurança | |||
| Geral | G4-DMA | Desempenho ambiental | - | |
| G4-EN31 | Anexo GRI | - | 7 | 8 | 9 | |
| CATEGORIA: SOCIAL | ||||
| SUBCATEGORIA: Práticas trabalhistas e trabalho decente | ||||
| Emprego | G4-DMA | Recursos Humanos | - | |
| G4-LA1 | Anexo GRI | - | 6 | |
| G4-LA2 | Anexo GRI | - | ||
| G4-LA3 | Recursos Humanos | - | 6 | |
| Relações trabalhistas | G4-DMA | Recursos Humanos | - | |
| G4-LA4 | Recursos Humanos | - | 3 | |
| Saúde e segurança do trabalho | G4-DMA | Saúde e Segurança | - | |
| G4-LA5 | Saúde e Segurança | - | ||
| G4-LA6 | Saúde e Segurança | - | ||
| G4-LA7 | Saúde e Segurança | - | ||
| G4-LA8 | Saúde e Segurança | - | ||
| Treinamento e educação | G4-DMA | Recursos Humanos | - | |
| G4-LA9 | Recursos Humanos | - | 6 | |
| G4-LA10 | Recursos Humanos, GoLíder - Plano de sucessão de líderes e Saúde e Segurança |
- | ||
| G4-LA11 | Recursos Humanos | - | ||
| Diversidade e igualdade de oportunidades | G4-DMA | Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-LA12 | Governança corporativa e Recursos Humanos | - | 6 | |
| Igualdade de remuneração entre mulheres e homens | G4-DMA | Recursos Humanos | - | |
| G4-LA13 | Informações sobre a remuneração dos empregados são consideradas confidenciais pela administração da Companhia. | Proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago da organização e a remuneração média anual total de todos os empregados (excluindo o mais bem pago) | As informações estão sujeitas a restrições de confidencialidade específicas | 6 | |
| SUBCATEGORIA: Direitos humanos | ||||
| Investimentos | G4-DMA | Desempenho social | - | |
| G4-HR1 | Desempenho social | - | 2 | |
| G4-HR2 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 1 | |
| Não discriminação | G4-DMA | Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-HR3 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 6 | |
| Liberdade de associação e negociação coletiva | G4-DMA | Desempenho social | - | |
| G4-HR4 | Desempenho social | - | 3 | |
| Práticas de segurança | G4-DMA | Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-HR7 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 1 | |
| SUBCATEGORIA: Sociedade | ||||
| Comunidades locais | G4-DMA | Desempenho social | - | |
| G4-SO1 | Desempenho social | - | 1 | |
| G4-SO2 | Desempenho social | - | 1 | |
| Combate à corrupção | G4-DMA | Governança corporativa e Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-SO3 | Governança corporativa e Conduta ética e transparência nos negócios | - | 10 | |
| G4-SO4 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 10 | |
| G4-SO5 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 10 | |
| Políticas públicas | G4-DMA | Governança corporativa e Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-SO6 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | 10 | |
| Concorrência desleal | G4-DMA | Conduta ética e transparência nos negócios | - | |
| G4-SO7 | Conduta ética e transparência nos negócios | - | ||
| SUBCATEGORIA: Responsabilidade pelo produto | ||||
| Saúde e segurança do cliente | G4-DMA | Saúde e Segurança | - | |
| G4-PR1 | Saúde e Segurança | - | ||
| G4-PR2 | Saúde e Segurança | - | ||
| Rotulagem de produtos e serviços | G4-DMA | Saúde e Segurança | - | |
| G4-PR3 | Anexo GRI | - | ||
| G4-PR4 | Saúde e Segurança | - | ||
| G4-PR5 | Ativos intangíveis | - | ||
| Privacidade de clientes | G4-DMA | Saúde e Segurança | - | |
| G4-PR8 | Saúde e Segurança | - | ||